O conhecimento do estado de saúde dos colaboradores de uma empresa é uma ferramenta gerencial fundamental, tendo em vista os inúmeros impactos financeiros e humanos da ocorrência de doenças.
Ao saber o real perfil epidemiológico e demográfico de todo o quadro de colaboradores, a alta direção tem as informações necessárias para tomar decisões gerenciais de grande importância, em ações de promoção de saúde e em prevenção de doenças, orientando também a gestão do plano de saúde da empresa.
Os custos com planos de saúde podem chegar, em alguns casos, a mais de um terço do valor total da folha de pagamento da empresa. Desta forma quando conta-se com um grupo de colaboradores mais saudável, com seus indicadores de saúde conhecidos, é possível encaminhar-se uma negociação mais justa e conveniente para a empresa contratante.
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